男女の賃金差異

	男女間賃金差異
全労働者	87.2%
正社員	87.2%
パート、有期社員	－

対象期間：2024事業年度（2024年8月～2025年7月）

賃金：通勤手当等を除く

※当該年度において、育児休業等により年間を通じて賃金支給実績がない労働者は算定対象から除外

女性管理職比率

管理職に占める女性労働者の割合　0％（2025年10月時点）

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

労働者に占める女性労働者の割合　11.7％（2025年10月時点）

職業生活と家庭生活との両立

男女の平均継続勤務年数の差異　男性9.7年、女性4.8年　差4.9年（2025年10月時点）

労働者のひと月当たりの平均残業時間　24.7時間（2024事業年度）