計画期間　令和4年4月1日　～　令和9年3月31日

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

・働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備として、テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入を推進します。
・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供していきます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社の平均勤続年数　女性：5.5年　男性：7.9年（令和4年4月時点）

＜目標＞
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備として令和9年3月までに女性の平均勤続年数を7年以上とする。

＜取組内容＞
短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等による柔軟な働き方の実現